El proyecto
Según la última investigación de Eurostat realizada en 2016, 9 países están experimentando una tasa de desempleo entre los jóvenes que no trabajan y no se encuentran en formación que es superior a la media de Europa (18,3%). Algunos de ellos son España (22,8%), Grecia (30,5%), Bulgaria (25,1%), Rumanía (23,5%) y Francia (18,9%). Para abordar estas inquietantes estadísticas, desde principios de la década de los 2000 se ha reconocido el papel positivo del trabajo con jóvenes y su impacto directo en la empleabilidad de los jóvenes. Sin embargo, la investigación realizada dentro del proyecto COMPASS mostró que la mayoría de los trabajadores juveniles que apoyan a los jóvenes que no trabajan y no se encuentran en formación tienen la motivación y la ambición de orientar y asesorar a los jóvenes inactivos en el proceso de su educación e integración en el mercado laboral, pero no todos comprenden y reconocen las habilidades de orientación laboral y mentoring, que son un ingrediente clave para cada función social y de apoyo.
Para llenar este vacío, se crea COMPASS (desarrollo de capacidades de orientación laboral y mentoring para trabajadores juveniles que trabajan con jóvenes que no trabajan y no se encuentran en formación) como un proyecto de 2 años financiado por el programa Erasmus + que tiene como objetivo el reconocimiento y la mejora del trabajo juvenil y su impacto en la inclusión en el mercado laboral de estos jóvenes. El proyecto es innovador, ya que brinda capacitación basada en competencias con un enfoque en habilidades de orientación profesional y mentoring para trabajadores juveniles que trabajan específicamente con jóvenes que no trabajan y no se encuentran en formación y una plataforma innovadora de activación gamificada.
METAS
El objetivo general de COMPASS es reducir la tasa de desempleo entre los jóvenes que no trabajan y no se encuentran en formación en los países socios aumentando la capacidad de los trabajadores juveniles que trabajan directamente para la inclusión de jóvenes inactivos en el mercado laboral.
El objetivo deseado a corto plazo de COMPASS es desarrollar una capacitación basada en competencias para los trabajadores juveniles que mejorará sus habilidades para brindar un apoyo efectivo a estos jóvenes al dar un paso importante hacia la construcción de un patrón de profesionalización del trabajo juvenil.
El objetivo a medio plazo es establecer sinergias y puentes entre las organizaciones juveniles locales y nacionales y los agentes de Garantía Juvenil para multiplicar el impacto del proyecto a nivel local, nacional y europeo.
El objetivo final a largo plazo es contribuir a la disminución de las tasas de desempleo juvenil en los 6 países socios y en Europa en su conjunto.
El grupo objetivo de COMPASS son los trabajadores juveniles (incluidos mediadores comunitarios, mediadores romaníes, trabajadores sociales, orientadores profesionales, etc. de entre 18 y 29 años) que trabajan directamente con jóvenes que no trabajan y no se encuentran en formación y tienen como objetivo apoyarlos en su proceso de educación e integración en el mercado laboral que conduce a largo plazo a niveles más bajos de desempleo.
